Nuestro entrenamiento de mentores es ya en sí mismo un proceso de formación en comunicación, liderazgo y gestión de equipos.
Esto hace que el mentoring sea más que mentoring, pues el foco no solo está puesto en los mentées sino que el escaso tiempo de muchos mentores en las organizaciones toma mucho más valor.
Con un programa de seis meses se logra: *Una ágil transmisión vía mentor-mentée de conocimientos, actitudes y sabiduría de un grupo de personas; *Potenciar nuevas relaciones dentro de la organización a manera de formación interna con menores costos e inversión y de forma personalizada; *Se generan mejores prácticas a través de un contacto directo y cercano; *Mentée motivado por el solo hecho de tener a alguien que cuida su proceso de desarrollo personal y profesional.
El proyecto de “Más que Mentoring” lo diseñamos para un área o un departamento, para expatriados o para talentos, de tal forma, que sea un proceso Ganar-Ganar para el mentor y para el mentée.
